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黨建動態(tài)

加強五項建設,保障穩(wěn)健發(fā)展——集團召開2012年黨建工作分析會

2012-03-24下載文件:暫時沒有下載文件
?1211,集團在杭州召開了黨建工作分析會,集團黨委委員、各黨支部書記參加會議,黨委副書記、紀委書記包世文全面分析總結了前一年集團黨建工作,肯定成績,指出存在問題,參會人員研究討論了今年黨建工作重點,黨委書記、董事長許惠銘作總結發(fā)言。
去年,集團黨委緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務,立足“四個加強”(加強思想政治教育,加強學習型領導班子、學習型黨組織、學習型班組系統(tǒng)工程建設,加強和諧企業(yè)建設,加強反腐倡廉建設),著力創(chuàng)新黨建工作,充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢,為保持企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展提供了強有力的思想基礎、精神動力、人力支持和廉潔從業(yè)保障。
包世文也指出了當前企業(yè)黨建工作遇到了許多挑戰(zhàn),主要有:一是職工企業(yè)歸屬感有減弱的趨勢。隨著市場經濟的深入,道德失范、誠信缺失,人生觀、價值觀扭曲的現(xiàn)象在職工中一定程度的存在,違反工藝紀律、大手大腳以及偷竊財物等損害企業(yè)利益的行為時有發(fā)生。二是黨建工作執(zhí)行質量有待提高。干部員工普遍存在浮躁心態(tài),缺乏堅持不懈抓規(guī)范化管理、職工隊伍建設、核心競爭力培育具體工作的毅力,缺乏做深入細致思想工作的耐心,一些經過精心策劃的黨建工作停留于表面、停留于形式,沒有滲透到經營管理全過程,存在“兩張皮”現(xiàn)象。
同時包世文明確了今年黨委工作基本思路,以行業(yè)先進企業(yè)為標桿圍繞企業(yè)改革發(fā)展,加強五個建設(企業(yè)核心價值體系建設,學習型領導班子、學習型黨組織、學習型班組系統(tǒng)工程建設,勞動關系和諧企業(yè)建設,廉潔文化示范企業(yè)建設,全國文明單位建設),做深、做細、做實黨建工作,全面提升企業(yè)文化競爭力,切實服務好企業(yè)發(fā)展實踐,創(chuàng)新發(fā)展理念,激發(fā)創(chuàng)新激情,優(yōu)化管理流程,狠抓執(zhí)行效率,促進轉型升級,提升發(fā)展品質。
到會人員在聽取包世文今年黨建工作重點的基礎上,結合今年黨委基本工作思路,提出多項建議:
1、制定年度學習型領導班子、學習型黨組織、學習型班組系統(tǒng)工程建設年度計劃,確立切實可行的目標任務,分層次分人員編制學習內容。
2、學習型黨組織建設主要抓好思想宣傳工作、提升管理水平、提升職工素質三方面工作,促使2012年成為“管理升級年”和“文化建設年”。
3、制定各支部責任落實表,進行每季度一次的支部考核,督促各黨支部的黨建工作有效落實。
4、經營一線黨員承諾廉潔從業(yè)、守法經營活動,進行每月的技術之星、銷售之星、回款之星、服務之星、管理之星、文明生產之星“六星”評選活動。
5、及時運用《浙江建機報》宣傳平臺,強化“六大發(fā)展理念轉變”的宣傳,刊登廉政警句等。
6、完善各部門制度建設,制定職工培訓手冊,加強職工培訓,提高職工職工素質。
黨委書記、董事長許惠銘做了總結發(fā)言,對接下去的黨建工作提出了幾點要求。1、懂得轉變觀念。國內宏觀經濟形勢預計進入增長下行期,發(fā)展勢頭漸緩,基建增速更是從35%下降至22%,企業(yè)發(fā)展勢頭必將受到影響。要轉變舊有一味求強求快的發(fā)展思路,充分發(fā)揮黨組織引領、管理、協(xié)調、監(jiān)督、管黨、管人才的作用,促使企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
2、學會融會貫通。黨建工作應圍繞企業(yè)生產經營任務,使黨建成果體現(xiàn)于各項指標,轉化為經濟效益。各支部要結合實際,開展各類黨建載體活動,從上至下形成“想干事,能干事,干好事,不出事”的良好氛圍,以實干興邦,以實干興企。
3、堅持客戶至上。在當前市場不利的因素下,無論黨建工作還是生產經營工作,都要圍繞以客戶為中心,只有及時了解客戶需求,才能對市場的變化快速作出反應,才能及時搶占市場,各黨支部要努力建設成為“服務型”黨組織,服務好客戶,服務好生產經營。
4、及時表彰先進。對于能及時維護企業(yè)利益的,能及時回收貨款的員工,要能夠第一時間給予獎勵,以體現(xiàn)企業(yè)精神層面的肯定,提升員工做事積極性。
5、有效暢通信息。企業(yè)內部溝通中,遇到不確定的地方及時電話溝通,在企業(yè)內部培植坦誠、溝通、協(xié)作的文化氛圍,讓員工樂于溝通,使個人與團隊都得到提升。
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